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　　“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，一個(gè)公司要想發(fā)展壯大、團隊保持活力，就要不斷注入新鮮血液。根據公司未來(lái)發(fā)展戰略，結合應用技術(shù)部、技術(shù)研發(fā)部對人才的需求趨勢，并對公司進(jìn)行人才的儲備，以支持公司快速的發(fā)展，人力資源部根據公司領(lǐng)導指示，與用人部門(mén)一起，特地開(kāi)展此項校園招聘活動(dòng)。

　　3月10日開(kāi)始，人力資源部開(kāi)始為這次校園招聘會(huì )進(jìn)行前期的準備工作，主要包括五個(gè)部分的工作內容：（一）前期招聘材料的準備，其中包括PPT、視頻、宣傳海報等資料（二）與用人部門(mén)溝通，確認招聘崗位（三）與學(xué)校就業(yè)處溝通，了解學(xué)生概況，確定招聘事宜（四）通過(guò)各種途徑，進(jìn)行前期招聘宣傳。

　　3月20日上午，泰州公司總經(jīng)理葉總、蘇州總部人力資源部楊經(jīng)理，以及應用技術(shù)部張經(jīng)理、技術(shù)研發(fā)部李工等一行5人，驅車(chē)來(lái)到南京林業(yè)大學(xué)，輕工學(xué)院周副書(shū)記進(jìn)行了熱情的接待，首先對我們公司進(jìn)行了友好的座談，其次中午在學(xué)校酒店進(jìn)行了豐盛的宴請。

　　下午1點(diǎn)，校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )正式拉開(kāi)帷幕，首先，組織學(xué)生觀(guān)看了關(guān)于公司介紹的視頻，使學(xué)生對九洲公司有了初步的了解。其次，由人力資源部楊經(jīng)理從公司概況、企業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)與銷(xiāo)售、企業(yè)文化、員工培訓、薪酬福利等方面對公司進(jìn)行了全方位的介紹。然后，面試正式開(kāi)始，面試分為兩組，用人部門(mén)與人力資源部各組一組，從學(xué)生的在校表現、個(gè)人能力、個(gè)性品質(zhì)三個(gè)方面進(jìn)行了重點(diǎn)的考察。其中，葉總列席了整個(gè)面試過(guò)程，并對面試與甄選提出了自己寶貴的建議。下午四點(diǎn)面試結束，在學(xué)院周副書(shū)記的引領(lǐng)下，參觀(guān)了南京林業(yè)大學(xué)的實(shí)驗室。

　　這次南京林業(yè)大學(xué)校園招聘會(huì )，學(xué)生踴躍參加，積極投遞簡(jiǎn)歷，學(xué)校領(lǐng)導也較為重視，取得了超越預期的良好效果，同時(shí)也為用人部門(mén)招錄了優(yōu)秀的學(xué)生，為公司技術(shù)部門(mén)長(cháng)遠的發(fā)展提供了人才儲備，為公司與南京林業(yè)大學(xué)以后的長(cháng)期合作也奠定了一個(gè)良好的基礎與開(kāi)端。